Отчёты и выборы ППО
Горячая линия!
Горячая линия

Для членов профсоюза работает «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Тел: (924)656-5611
This will be shown to users with no Flash or Javascript.
31 декабря нужно сделать выходным днем. Такую уверенность 27 ноября высказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александра Шершуков, комментируя обсуждаемую в обществе проблему для издания «Известия».


По мнению Шершукова, с одной стороны – производительность труда 31 декабря трудно назвать высокой, с другой – ситуацию легко исправить, передвинув один день январских праздников на более ранний срок. - Эта тема назрела. Никаких качественных оснований, чтобы сохранить 31 декабря в качестве рабочего дня целиком — нет. Дело в том, что обычно 31 декабря часть людей сидит на рабочих местах, и я не сказал бы, что у них высокая производительность труда. Все ждут не дождутся момента, когда смогут уйти домой к семье, готовиться к Новому году, — пояснил Шершуков. По его словам, решить назревшую проблему – просто. Достаточно передвинуть один день из новогодних каникул с 1 по 8 января - на 31 декабря. Таким образом, каникулы продлятся с 31 декабря по 7 января, а количество дней отдыха и денег, полученных работниками за труд, останется прежним. За идею сделать 31 декабря выходным днем высказался и глава ФНПР Михаил Шмаков. А заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец ранее рассказал, каким способом руководитель может сделать последний день годавыходным для сотрудников уже в этом году.





comments powered by Disqus