Горячая линия профсоюза по короновирусу
Продолжается голосование за инициативу ВЭП на сайте РОИ
Отчёты и выборы ППО
Горячая линия!
Горячая линия

Для членов профсоюза работает «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Тел: (9021)629-688
This will be shown to users with no Flash or Javascript.
Если создали для нового сотрудника рабочее место, а спецоценку на нем еще не провели, то в трудовом договоре укажите общую характеристику условий труда. Опишите рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним.

Для новых рабочих мест спецоценку нужно проводить в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию. Поэтому логично, что вы можете принять новичка, но на его рабочем месте вы еще не оценивали условия труда. Когда проведете спецоценку, внесите сведения в трудовой договор.

Подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору и укажите в нем класс условий труда, выявленные вредные и (или) опасные факторы, гарантии и компенсации за работу с ними. Предупредите работника об изменении условий труда не позднее чем за два месяца.

С результатами СОУТ нужно ознакомить раньше, не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке.

письмо Минтруда от 26.03.2020 № 15-1/В-1375



comments powered by Disqus