Продолжается голосование за инициативу ВЭП на сайте РОИ
Отчёты и выборы ППО
Горячая линия!
Горячая линия

Для членов профсоюза работает «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Тел: (9021)629-688
This will be shown to users with no Flash or Javascript.
Роструд уточнил, по какой статье КоАП могут наказать работодателя, который не индексирует зарплату работников.

ТК требует от работодателей регулярно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК). Порядок индексации компания устанавливает в коллективном договоре или положении об оплате труда. Здесь фирма указывает, какие выплаты будет повышать, какой коэффициент использует и как часто проводит индексацию. Если работодатель закрепил порядок индексации, но фактически не увеличивает зарплаты, он не сможет отделаться штрафом до 5 тыс. руб. по статье 5.31 КоАП, как за невыполнение обязательств по коллективному договору.

В данном случае своими действиями компания нарушает нормы ТК, регулирующие отношения, связанные с выплатой зарплаты. Наказание за этот проступок предусмотрено в части 1 статьи 5.27 КоАП. То есть компанию могут оштрафовать на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Такой вывод сделал Роструд.

Кроме того, трудинспекторы вынесут предписание устранить нарушение, то есть проиндексировать зарплату за прошлый период (ст. 357 ТК). Судьи считают такие предписания законными (определение Приморского краевого суда от 20.08.2015 № 33-7280/2015).

Источник: письмо Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24772-6-1



comments powered by Disqus