Горячая линия!
Горячая линия

Для членов профсоюза работает «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Тел: (3012) 21-70-57
This will be shown to users with no Flash or Javascript.
В БРО ВЭП 16 ноября 2017 года состоялась рабочая встреча представителей
профсоюзных организаций филиалов ПАО «ТГК-14» с заместителем генерального директора по персоналу и общим вопросам Литвинцевым Андреем Владимировичем.

16 ноября 2017 года прошла рабочая встреча представителей профсоюзных организаций филиалов «Генерации Бурятии» и «Улан-Удэнского энергетического комплекса» ПАО «ТГК-14» Курикалова Ивана Георгиевича и Горбовой Ольги Владимировны с заместителем генерального директора по персоналу и общим вопросам Литвинцевым Андреем Владимировичем. В диалоге участвовали заместитель председателя Союза ООП РБ Юдаева Елена Андреевна и Председатель БРО ВЭП Секретина Оксана Ивановна. Работодатель вышел с предложением закрепить районный коэффициент по Забайкальскому краю, установленный намного ранее краевыми властями в размере 40% в едином коллективном договоре. Понимая, что климат соседних регионов идентичный, профсоюзная сторона не согласилась с доводами социального партнера, так как не увидела экономически обоснованных предложений, предложив со своей стороны закрепить в коллективном договоре для всего персонала ТГК-14, включая Бурятию и Забайкалький край, районный коэффициент в размере 40%. Стороны не пришли к единому мнению и после получения письменных предложений с анализом ситуации по обоим регионам переговоры сторон продолжатся.
Конечно, руководство ТГК-14 сменилось, но у лидеров профсоюзных организаций еще сохранились воспоминания о встречах, когда Работодатель предлагал скоропалительно подписать важнейшие документы, обещав позднее вернуться к вопросам своих социальных партнеров- лидеров профдвижения, однако после подписания, вопросы либо не рассматривались вовсе, либо рассматривались, но предлагались неприемлемые решения (например, проиндексировать заработную плату за счет снижения выплат за выслугу лет). В этих условиях, несмотря на то, что несомненно под ударом стоят простые работники (Забайкальского края), лидеры профсоюза посчитали, что можно найти приемлемое решение, которое удовлетворит обе стороны социального партнерства и работники при этом тоже не пострадают.




comments powered by Disqus