Выпуск № 4

• Какими должны быть суточные?
• Существует ли минимальный размер суточных в 2013 году при направлении в командировку?
• Входит ли период ежегодного основного оплачиваемого отпуска в расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда?
• Вернут ли деньги за путевку в санаторий?
• Можно ли вместо указания на размер заработной платы работника в трудовом договоре сослаться на то, что оклад установлен с соответствии со штатным расписанием организации?
• С работодателем подписали соглашение о расторжении трудового договора, определив день увольнения 11 марта 2013 года. Сейчас я в отпуске. Имеет ли право работодатель меня уволить 11 марта, если в этот день я буду на больничном? Можно ли внести изменение в соглашение о расторжении трудового договора?