Минтруд узаконил спорт за счет работодателя.
Теперь согласно статье 226 ТК, куда были включены спортивные мероприятия, руководство можно попросить раскошелиться на 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) ежегодно.
Закон не оговаривает конкретный характер мероприятий, и если на предприятии нет каких-либо обязательных расходов на оздоровление работников, то коллектив сам может предложить начальству направить деньги на оплату занятий фитнесом или йогой. Итоговый перечень мер работодатель обязан согласовать с профсоюзом.
![Минтруд узаконил спорт за счет работодателя.](https://elprof03.ru/index.php/storage/app/uploads/public/eea/196/012/thumb__400_0_0_0_auto.jpg)
16 сентября 2014
Минтруд узаконил спорт за счет работодателя.
Теперь согласно статье 226 ТК, куда были включены спортивные мероприятия, руководство можно попросить раскошелиться на 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) ежегодно.
Закон не оговаривает конкретный характер мероприятий, и если на предприятии нет каких-либо обязательных расходов на оздоровление работников, то коллектив сам может предложить начальству направить деньги на оплату занятий фитнесом или йогой. Итоговый перечень мер работодатель обязан согласовать с профсоюзом.