Мотивация начинается с грамотности.
В программе семинара рассмотрены основные вопросы: Мотивация профсоюзного членства. Основные составляющие мотивации: потребности, интерес, мотивы. Деловая игра «Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной организации».
В работе семинара приняли участие 17 профактивистов.
Важным направлением своей работы профсоюзный комитет ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» считает вовлечение молодежи в свои ряды.
Председатель ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» И. Г. Курикалов отметил, что на сегодняшний день существует проблема снижения численности профчленства, и эта проблема актуальна. Сложная социально-экономическая ситуация в стране во многом предопределяет остроту положения, среди работников утеряно само понимание, что они наемные и работодатель в любой момент может ущемить их права. Очень важен и внутренний фактор, а это – сама профсоюзная организация и ее способность адаптироваться к любым изменениям внешней среды.
Семинар-тренинг прошел в форме видеолекции, дискуссии, деловых игр.
Надеемся, что полученные на учёбе знания профсоюзный актив сможет без труда применять в своей практической работе.
![](/storage/app/media/old/images/newspost_images/img_1748.jpg)
![](/storage/app/media/old/images/newspost_images/img_1741.jpg)
![](/storage/app/media/old/images/newspost_images/img_1777.jpg)
![Мотивация начинается с грамотности.](https://elprof03.ru/index.php/storage/app/uploads/public/00b/059/e25/thumb__400_0_0_0_auto.jpg)
18 апреля 2014
Мотивация начинается с грамотности.
В программе семинара рассмотрены основные вопросы: Мотивация профсоюзного членства. Основные составляющие мотивации: потребности, интерес, мотивы. Деловая игра «Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной организации».
В работе семинара приняли участие 17 профактивистов.
Важным направлением своей работы профсоюзный комитет ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» считает вовлечение молодежи в свои ряды.
Председатель ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» И. Г. Курикалов отметил, что на сегодняшний день существует проблема снижения численности профчленства, и эта проблема актуальна. Сложная социально-экономическая ситуация в стране во многом предопределяет остроту положения, среди работников утеряно само понимание, что они наемные и работодатель в любой момент может ущемить их права. Очень важен и внутренний фактор, а это – сама профсоюзная организация и ее способность адаптироваться к любым изменениям внешней среды.
Семинар-тренинг прошел в форме видеолекции, дискуссии, деловых игр.
Надеемся, что полученные на учёбе знания профсоюзный актив сможет без труда применять в своей практической работе.
![](/storage/app/media/old/images/newspost_images/img_1748.jpg)
![](/storage/app/media/old/images/newspost_images/img_1741.jpg)
![](/storage/app/media/old/images/newspost_images/img_1777.jpg)