Отраслевые профсоюзы ищут меры воздействия на работодателей, не желающих поддерживать ОТС.
Если говорить простым языком, рабочей группе, сформированной по инициативе Нефтегазстройпрофсоюза, предстоит разработать систему, которая бы способствовала стимулированию работодателей присоединяться к отраслевым тарифным соглашениям.
В марте председатель ФНПР Михаил Шмаков на встрече с президентом России Владимиром Путиным поднял вопрос о недопустимости игнорирования деятельности отраслевых объединений работодателей компаниями с государственным участием. По итогам этой встречи, президент дал соответствующие поручения правительству страны. На недавнем совещании в Минтруде, прошедшем 26 июня с участием членов рабочей группы и представителей ряда профильных министерств было принято решение в недельный срок подготовить предложения работодателей и профсоюзной стороны с целью их дальнейшего анализа и определения возможности применения.
Продолжением этой работы, стало заседания рабочей группы, в рамках которого прошло согласование конкретных предложений и определение механизма их применения. Пожалуй главным результатом заседания можно назвать желание сторон разработать систему льгот и преференций для тех работодателей, которые не на словах а на деле доказали свою социальную ответственность.
09 июля 2014
Отраслевые профсоюзы ищут меры воздействия на работодателей, не желающих поддерживать ОТС.
Если говорить простым языком, рабочей группе, сформированной по инициативе Нефтегазстройпрофсоюза, предстоит разработать систему, которая бы способствовала стимулированию работодателей присоединяться к отраслевым тарифным соглашениям.
В марте председатель ФНПР Михаил Шмаков на встрече с президентом России Владимиром Путиным поднял вопрос о недопустимости игнорирования деятельности отраслевых объединений работодателей компаниями с государственным участием. По итогам этой встречи, президент дал соответствующие поручения правительству страны. На недавнем совещании в Минтруде, прошедшем 26 июня с участием членов рабочей группы и представителей ряда профильных министерств было принято решение в недельный срок подготовить предложения работодателей и профсоюзной стороны с целью их дальнейшего анализа и определения возможности применения.
Продолжением этой работы, стало заседания рабочей группы, в рамках которого прошло согласование конкретных предложений и определение механизма их применения. Пожалуй главным результатом заседания можно назвать желание сторон разработать систему льгот и преференций для тех работодателей, которые не на словах а на деле доказали свою социальную ответственность.
Вестник электропрофсоюза
