СЕМИНАР С ПРОФАКТИВОМ "ГЕНЕРАЦИЯ БУРЯТИИ" ОАО "ТГК-14".
Августовская программа семинара предусматривала две основные темы: «Социальное партнерство в сфере охраны труда» и «Деятельность профкома по мотивации профсоюзного членства в рамках социального партнерства». В нем приняли участие 16 активистов – председатели цеховых комитетов и профгрупорги.
Открывая учебное занятие, зам. председателя БРО ВЭП Курикалов Иван Георгиевич приветствовал коллег и нацелил их на серьезную работу. Он вкратце рассказал о деятельности первичной профсоюзной организации по организационному укреплению, информационной работе за последние годы.
В первой половине дня были рассмотрены вопросы о современных тенденциях и приоритетах совершенствования управления охраной труда, дана оценка производственного травматизма, состояния условий труда на предприятиях, о роли профсоюзов в обеспечении безопасных условий труда и другие вопросы. Главный технический инспектор труда Хрущев Г.П. вначале ознакомил слушателей с правовой основой охраны труда, с нормативными документами, касающихся охраны труда, подчеркнув, что основным правовым актом, определяющим систему охраны труда на предприятии, является Коллективный договор. Геннадий Петрович довел до сведения председателей цехкомов порядок организации и проведения общественного контроля охраной труда на предприятии.
После обеда профсоюзным лидерам предоставлена лекция Юдаевой Е.А., зав.отделом социально-трудовых отношений ООП РБ, о состоянии и перспективах развития социального партнёрства как одной из важнейших форм отстаивания интересов членов профсоюза и мотивации профсоюзного членства. В последнее время проблема эффективности системы мотивации профсоюзного членства и развития социального партнёрства стала одной из основных в практике профсоюзной деятельности. В своей лекции Елена Андреевна рассказала о том, что усиливать мотивацию членства в профсоюзе помогает постоянное внимание и непосредственная работа в каждом коллективе с коллективным договором - с основным документом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателями и работниками. А также проинформировала слушателей о работе Объединения организации профсоюзов Республики Бурятия по вопросам повышения эффективности мотивации профчленства через механизмы совершенствования социального партнёрства в организациях и республике, инициируя проведение заседаний республиканской 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в республике.
Подводя итоги семинара, Курикалов И.Г. отметил, что важнейшей задачей профгруппоргов является повышение уровня работы профорганизаций, их авторитета, способности защищать членов профсоюза.
04 сентября 2014
СЕМИНАР С ПРОФАКТИВОМ "ГЕНЕРАЦИЯ БУРЯТИИ" ОАО "ТГК-14".
Августовская программа семинара предусматривала две основные темы: «Социальное партнерство в сфере охраны труда» и «Деятельность профкома по мотивации профсоюзного членства в рамках социального партнерства». В нем приняли участие 16 активистов – председатели цеховых комитетов и профгрупорги.
Открывая учебное занятие, зам. председателя БРО ВЭП Курикалов Иван Георгиевич приветствовал коллег и нацелил их на серьезную работу. Он вкратце рассказал о деятельности первичной профсоюзной организации по организационному укреплению, информационной работе за последние годы.
В первой половине дня были рассмотрены вопросы о современных тенденциях и приоритетах совершенствования управления охраной труда, дана оценка производственного травматизма, состояния условий труда на предприятиях, о роли профсоюзов в обеспечении безопасных условий труда и другие вопросы. Главный технический инспектор труда Хрущев Г.П. вначале ознакомил слушателей с правовой основой охраны труда, с нормативными документами, касающихся охраны труда, подчеркнув, что основным правовым актом, определяющим систему охраны труда на предприятии, является Коллективный договор. Геннадий Петрович довел до сведения председателей цехкомов порядок организации и проведения общественного контроля охраной труда на предприятии.
После обеда профсоюзным лидерам предоставлена лекция Юдаевой Е.А., зав.отделом социально-трудовых отношений ООП РБ, о состоянии и перспективах развития социального партнёрства как одной из важнейших форм отстаивания интересов членов профсоюза и мотивации профсоюзного членства. В последнее время проблема эффективности системы мотивации профсоюзного членства и развития социального партнёрства стала одной из основных в практике профсоюзной деятельности. В своей лекции Елена Андреевна рассказала о том, что усиливать мотивацию членства в профсоюзе помогает постоянное внимание и непосредственная работа в каждом коллективе с коллективным договором - с основным документом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателями и работниками. А также проинформировала слушателей о работе Объединения организации профсоюзов Республики Бурятия по вопросам повышения эффективности мотивации профчленства через механизмы совершенствования социального партнёрства в организациях и республике, инициируя проведение заседаний республиканской 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в республике.
Подводя итоги семинара, Курикалов И.Г. отметил, что важнейшей задачей профгруппоргов является повышение уровня работы профорганизаций, их авторитета, способности защищать членов профсоюза.
Вестник электропрофсоюза
