Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет
Как работаем 30 декабря
30.12 — это четверг, один из последних рабочих дней в 2021 году. В ТК РФ указано, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, — нет: 31.12 — не праздник, изменять график не требуется (ст. 95 ТК РФ). Следовательно, 30.12 — не предпраздничный и не укороченный день. К предпраздничным относят дни, предшествующие праздничным датам. Это единственная официальная причина на сокращение трудового времени. Последний четверг 2021 года служащие отрабатывают в полном объеме, за исключением тех, кто взял отпуск или отгул.
Сокращенный ли день 30.12
В графике трудового времени каждого работника закреплено, сколько часов рабочий день 30 декабря — 8 часов для тех работников, у кого установлена такая норма. Остальные служащие тоже отрабатывают в последнюю среду уходящего года по отведенному для них графику — без изменений и сокращений.
В 2021 году 31.12 сделали выходным: перенесли отдых с праздничного воскресенья 03.01.2021 (ПП РФ № 1648 от 10.10.2020). Но и такой перенос никак не влияет на то, предпраздничный день или нет 30 декабря, и на продолжительность трудового времени в четверг. Сокращения предусмотрены только для предпраздничных дат. 31.12 — это не праздник, следовательно, 30.12 не является коротким предпраздничным днем.
Как отдыхаем дальше
Последний четверг 2021 года — это не предпраздничный день: 30.12 отрабатываем в полном объеме. А с 31.12.2021 начинаются десятидневные праздничные каникулы. Работники на пятидневке отдыхают следующим образом:
30.12.2021 — работаем;
31.12.2021 — отдыхаем;
01.01–06.01.2022 — новогодние каникулы;
07.01.2022 — Рождество;
08.01.2022 — новогодние каникулы;
09.01.2022 — выходной, воскресенье;
10.01.2022 — приступаем к работе.
Из производственного календаря работников на шестидневке видно, короткий день 30 декабря или нет: для шестидневщиков 30.12.2021 — обычный рабочий четверг, которые они отрабатывают по трудовому графику без сокращений. График отдыха для служащих на шестидневке на новогодние каникулы 2021–2022 гг. такой же, как и для пятидневки. Отдыхаем 10 дней с 31.10.2021 по 09.01.2022. А с 10.01.2022 начнется обычная трудовая неделя.
Правовые документы: Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
13 декабря 2021
Как работаем 30 декабря — сокращенный рабочий день или нет
Как работаем 30 декабря
30.12 — это четверг, один из последних рабочих дней в 2021 году. В ТК РФ указано, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, — нет: 31.12 — не праздник, изменять график не требуется (ст. 95 ТК РФ). Следовательно, 30.12 — не предпраздничный и не укороченный день. К предпраздничным относят дни, предшествующие праздничным датам. Это единственная официальная причина на сокращение трудового времени. Последний четверг 2021 года служащие отрабатывают в полном объеме, за исключением тех, кто взял отпуск или отгул.
Сокращенный ли день 30.12
В графике трудового времени каждого работника закреплено, сколько часов рабочий день 30 декабря — 8 часов для тех работников, у кого установлена такая норма. Остальные служащие тоже отрабатывают в последнюю среду уходящего года по отведенному для них графику — без изменений и сокращений.
В 2021 году 31.12 сделали выходным: перенесли отдых с праздничного воскресенья 03.01.2021 (ПП РФ № 1648 от 10.10.2020). Но и такой перенос никак не влияет на то, предпраздничный день или нет 30 декабря, и на продолжительность трудового времени в четверг. Сокращения предусмотрены только для предпраздничных дат. 31.12 — это не праздник, следовательно, 30.12 не является коротким предпраздничным днем.
Как отдыхаем дальше
Последний четверг 2021 года — это не предпраздничный день: 30.12 отрабатываем в полном объеме. А с 31.12.2021 начинаются десятидневные праздничные каникулы. Работники на пятидневке отдыхают следующим образом:
30.12.2021 — работаем;
31.12.2021 — отдыхаем;
01.01–06.01.2022 — новогодние каникулы;
07.01.2022 — Рождество;
08.01.2022 — новогодние каникулы;
09.01.2022 — выходной, воскресенье;
10.01.2022 — приступаем к работе.
Из производственного календаря работников на шестидневке видно, короткий день 30 декабря или нет: для шестидневщиков 30.12.2021 — обычный рабочий четверг, которые они отрабатывают по трудовому графику без сокращений. График отдыха для служащих на шестидневке на новогодние каникулы 2021–2022 гг. такой же, как и для пятидневки. Отдыхаем 10 дней с 31.10.2021 по 09.01.2022. А с 10.01.2022 начнется обычная трудовая неделя.
Правовые документы: Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Вестник электропрофсоюза
