Конференция ППО филиала «Бурятэнерго»
28 делегатов, представляющие интересы 1716 членов профсоюза ППО «Бурятэнерго», дали объективную оценку выполнению коллективного договора за 2015 год и 6 месяцев 2016 года, а также оценку деятельности работы профсоюзной организации, признав работу профсоюзного комитета за 2015 и 6 месяцев удовлетворительной.
В докладе профкома представлен отчет о выполнении обязательств по КД со стороны Профсоюзной организации: о проводимой информационной работе, о работе с письменными и устными заявлениями по различным направлениям деятельности, в том числе по вопросам в части оплаты труда и выплаты премии, по предоставлению и оплате учебных отпусков, предоставления компенсаций и отпусков за работу во вредных условиях труда, по установлению стажа работ за выслугу лет, по оплате за работу в выходные и праздничные дни, по повышению разрядов, по работе с пенсионерами и ветеранами организации, по выдаче спецодежды в РЭС и т.д.
В течение отчетного периода профкомом были подготовлены мотивированные мнения в соответствии со ст. 372, 373 ТК РФ при принятии локальных нормативных актов и при расторжениях трудового договора по инициативе работодателя. Многие работники были трудоустроены путем перевода на другие должности, абсолютно по каждому человеку проводилась тщательная проверка на предмет соблюдения процедуры увольнения, приоритетного оставления на работе и соблюдения норм трудового законодательства.
Для выполнения раздела «Охрана труда» Коллективного Договора со стороны профсоюзной организации: проводились консультации профактива и членов профсоюза по вопросам охраны труда, по вопросам выдачи спецодежды. ПК ежемесячно участвует ежемесячно в проведении «Дней Охраны Труда» и контролирует условия труда в ПО и РЭС. В филиале «Бурятэнерго» в настоящее время избраны 74 уполномоченных по охране труда, которым проводится ежегодное обучение на базе Учебно-методического центра ООП. В 2016 году в филиале прошел первый этап специальной оценки условий труда, по результатам которой задекларировано 549 мест с оптимальными условиями труда. На 208 рабочих местах установлены классы 3.1 и 3.2 по воздействию вредных факторов. Однако выплаты по условиям труда осуществляются по результатам проведенной в 2012 году аттестации рабочих мест, так как в соответствии с пунктом 3 статьи 15 ФЗ-421 от 28.12.2013г. компенсационные меры не могут быть ухудшены при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте.
Профсоюзная организация филиала в соответствии со сметой расходов занимается оздоровлением работников и их детей в оздоровительных лагерях, в санаториях и на курортах РБ и на территории РФ. Доплата первичной профсоюзной организацией составляет от 10- 20% от стоимости путевки. Профком в течении всего года участвовал в работе комиссии по аттестации персонала, работала комиссия и по трудовым спорам, на заседаниях которых решены многие спорные вопросы, которые решить в рабочем порядке было уже невозможно.
В соответствии с разделом «Права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства» Коллективного Договора и планом работы профкома и цеховых комитетов РЭС на 2015- 6 месяцев 2016г., проводилась культурно- массовая и оздоровительная работа, в том числе работа с пенсионерами. Конференция приняла ряд решений, в том числе по приведению в соответствие Уставу наименования ППО.
02 ноября 2016
Конференция ППО филиала «Бурятэнерго»
28 делегатов, представляющие интересы 1716 членов профсоюза ППО «Бурятэнерго», дали объективную оценку выполнению коллективного договора за 2015 год и 6 месяцев 2016 года, а также оценку деятельности работы профсоюзной организации, признав работу профсоюзного комитета за 2015 и 6 месяцев удовлетворительной.
В докладе профкома представлен отчет о выполнении обязательств по КД со стороны Профсоюзной организации: о проводимой информационной работе, о работе с письменными и устными заявлениями по различным направлениям деятельности, в том числе по вопросам в части оплаты труда и выплаты премии, по предоставлению и оплате учебных отпусков, предоставления компенсаций и отпусков за работу во вредных условиях труда, по установлению стажа работ за выслугу лет, по оплате за работу в выходные и праздничные дни, по повышению разрядов, по работе с пенсионерами и ветеранами организации, по выдаче спецодежды в РЭС и т.д.
В течение отчетного периода профкомом были подготовлены мотивированные мнения в соответствии со ст. 372, 373 ТК РФ при принятии локальных нормативных актов и при расторжениях трудового договора по инициативе работодателя. Многие работники были трудоустроены путем перевода на другие должности, абсолютно по каждому человеку проводилась тщательная проверка на предмет соблюдения процедуры увольнения, приоритетного оставления на работе и соблюдения норм трудового законодательства.
Для выполнения раздела «Охрана труда» Коллективного Договора со стороны профсоюзной организации: проводились консультации профактива и членов профсоюза по вопросам охраны труда, по вопросам выдачи спецодежды. ПК ежемесячно участвует ежемесячно в проведении «Дней Охраны Труда» и контролирует условия труда в ПО и РЭС. В филиале «Бурятэнерго» в настоящее время избраны 74 уполномоченных по охране труда, которым проводится ежегодное обучение на базе Учебно-методического центра ООП. В 2016 году в филиале прошел первый этап специальной оценки условий труда, по результатам которой задекларировано 549 мест с оптимальными условиями труда. На 208 рабочих местах установлены классы 3.1 и 3.2 по воздействию вредных факторов. Однако выплаты по условиям труда осуществляются по результатам проведенной в 2012 году аттестации рабочих мест, так как в соответствии с пунктом 3 статьи 15 ФЗ-421 от 28.12.2013г. компенсационные меры не могут быть ухудшены при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте.
Профсоюзная организация филиала в соответствии со сметой расходов занимается оздоровлением работников и их детей в оздоровительных лагерях, в санаториях и на курортах РБ и на территории РФ. Доплата первичной профсоюзной организацией составляет от 10- 20% от стоимости путевки. Профком в течении всего года участвовал в работе комиссии по аттестации персонала, работала комиссия и по трудовым спорам, на заседаниях которых решены многие спорные вопросы, которые решить в рабочем порядке было уже невозможно.
В соответствии с разделом «Права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства» Коллективного Договора и планом работы профкома и цеховых комитетов РЭС на 2015- 6 месяцев 2016г., проводилась культурно- массовая и оздоровительная работа, в том числе работа с пенсионерами. Конференция приняла ряд решений, в том числе по приведению в соответствие Уставу наименования ППО.
Вестник электропрофсоюза
