Минтруд: работникам положены перерывы, за которые работодатель обязан заплатить
Сотрудникам надо доплачивать за время, когда они заняты своими делами:
в каких случаях
Сколько раз в день сотрудники могут отвлекаться от работы — работодатель решает самостоятельно (ст. 109 ТК РФ). Вместе с тем санитарные правила предусматривают, что общее время отдыха от компьютера должно составлять 50-140 минут в день (приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). То есть если работники сидят за монитором по 7 часов в день, паузы должны составлять по 10—15 минут каждый час.
Как оформить
Продолжительность перерывов установите в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). В табеле рабочего времени отдельно отмечать время таких перерывов не надо. Как заполнять табель учета рабочего времени в различных ситуациях смотрите на примерах
05 июня 2019
Минтруд: работникам положены перерывы, за которые работодатель обязан заплатить
Сотрудникам надо доплачивать за время, когда они заняты своими делами:
в каких случаях
Сколько раз в день сотрудники могут отвлекаться от работы — работодатель решает самостоятельно (ст. 109 ТК РФ). Вместе с тем санитарные правила предусматривают, что общее время отдыха от компьютера должно составлять 50-140 минут в день (приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). То есть если работники сидят за монитором по 7 часов в день, паузы должны составлять по 10—15 минут каждый час.
Как оформить
Продолжительность перерывов установите в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). В табеле рабочего времени отдельно отмечать время таких перерывов не надо. Как заполнять табель учета рабочего времени в различных ситуациях смотрите на примерах
Вестник электропрофсоюза
