Мотивация начинается с грамотности.
В программе семинара рассмотрены основные вопросы: Мотивация профсоюзного членства. Основные составляющие мотивации: потребности, интерес, мотивы. Деловая игра «Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной организации».
В работе семинара приняли участие 17 профактивистов.
Важным направлением своей работы профсоюзный комитет ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» считает вовлечение молодежи в свои ряды.
Председатель ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» И. Г. Курикалов отметил, что на сегодняшний день существует проблема снижения численности профчленства, и эта проблема актуальна. Сложная социально-экономическая ситуация в стране во многом предопределяет остроту положения, среди работников утеряно само понимание, что они наемные и работодатель в любой момент может ущемить их права. Очень важен и внутренний фактор, а это – сама профсоюзная организация и ее способность адаптироваться к любым изменениям внешней среды.
Семинар-тренинг прошел в форме видеолекции, дискуссии, деловых игр.
Надеемся, что полученные на учёбе знания профсоюзный актив сможет без труда применять в своей практической работе.
18 апреля 2014
Мотивация начинается с грамотности.
В программе семинара рассмотрены основные вопросы: Мотивация профсоюзного членства. Основные составляющие мотивации: потребности, интерес, мотивы. Деловая игра «Средства удовлетворения потребностей в рамках профсоюзной организации».
В работе семинара приняли участие 17 профактивистов.
Важным направлением своей работы профсоюзный комитет ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» считает вовлечение молодежи в свои ряды.
Председатель ППО «Генерация Бурятии» ОАО «ТГК-14» И. Г. Курикалов отметил, что на сегодняшний день существует проблема снижения численности профчленства, и эта проблема актуальна. Сложная социально-экономическая ситуация в стране во многом предопределяет остроту положения, среди работников утеряно само понимание, что они наемные и работодатель в любой момент может ущемить их права. Очень важен и внутренний фактор, а это – сама профсоюзная организация и ее способность адаптироваться к любым изменениям внешней среды.
Семинар-тренинг прошел в форме видеолекции, дискуссии, деловых игр.
Надеемся, что полученные на учёбе знания профсоюзный актив сможет без труда применять в своей практической работе.
Вестник электропрофсоюза
