На совещании в Омске были обсуждены перспективы выстраивания более доверительного диалога между рабо...
В нем приняли участие первые заместители генерального директора «Россетей» А.В. Майоров и Л.А. Романовская в удаленном режиме, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, Главный федеральный инспектор по Омской области аппарата полномочного представителя Президента РФ в Сибирском ФО И.А. Евстифеев, генеральный директор ПАО «Россети Сибирь» П.Е. Акилин, заместитель Председателя Правительства Омской области В.В. Куприянов, председатель Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» С.В. Моисеенко, председатель Омской областной организации ВЭП А.А. Кобылкин, руководители и представители сетевых компаний из 13 регионов Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, а также председатели первичных профорганизаций регионов.
В самом начале мероприятия было зачитано приветствие Генерального директора ПАО «Россети» А.В. Рюмина участникам совещания, в котором подчеркивалась необходимость развития кадрового потенциала в группе компаний ПАО «Россети», отмечалась необходимость совершенствовать систему социального диалога представителей работодателей и работников, а также было высказано пожелание успешной работы участникам расширенного совещания.
Главной темой мероприятия стало обсуждение вопросов развития отношений в сфере социального партнерства в структурах группы компании «Россети»: «Россети Сибирь», «Россети Тюмень» и «Россети Томск». Не секрет, что за последнее время в ряде организаций накопилось достаточно много предконфликтных ситуаций, связанных с уровнем заработной платы, размерами социальных выплат, что не способствует эффективной работе сетевых предприятий.
Эти проблемные вопросы в наибольшей степени привлекли внимание участников совещания, которые делились своим опытом, рассказывали о применяемых практиках, оперировали статистическими данными, чтобы донести собравшимся свою обоснованную точку зрения. Красной нитью проблемы оплаты труда и выполнения договоренностей по Отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике РФ и коллективным договорам организаций сетевого комплекса Сибири прозвучали в выступлениях председателя Совета представителей ППО ПАО «Россети Сибирь», председателя Забайкальской краевой организации ВЭП Е.В. Симкиной и председателя Бурятской республиканской организации отраслевого Профсоюза О.И. Секретиной.
Председатель Тюменской межрегиональной организации ВЭП С.В. Подосинников затронул в своем выступлении ряд актуальных тем в системе социально-трудовых отношений, одна из которых – деятельность уполномоченных Профсоюза по охране труда – безоговорочно нашла общую поддержку.
Словом, интерес к решению вопросов в системном диалоге представителей работников и работодателей есть. Но и нерешенных проблем остается достаточно много. Рассматривать их следует на принципах равноправия сторон и доверия друг к другу.
– Конструктивный диалог между работодателем и работниками компания «Россети» считает принципиально важным для себя. Только так можно эффективно решать главную задачу, которая сегодня перед нами стоит – обеспечение надежного энергоснабжения потребителей, – объяснил необходимость проведения отраслевого форума генеральный директор ПАО «Россети Сибирь» П.Е. Акилин.
– «Россети Сибирь» потратили большие деньги на поддержку персонала, – сказал руководитель компании, затрагивая еще и тему борьбы с последствиями распространения коронавирусной инфекции. – Мы разрабатывали дополнительные элементы по социальной защищённости. К примеру, выдавали материальную помощь сотрудникам, которые попали в сложную финансовую ситуацию. В период эпидемии соглашусь с тем, что наши позиции были сближены и многие профсоюзные организации, в том числе в периметре нашей компании, тратили денежные средства на те же самые СИЗы от COVID-19. И профсоюз, и мы – все вместе заботились о персонале в этот момент. Вот это единение очень важно. Сегодня как раз для недопущения каких-то конфликтных ситуаций мы собираемся за единым столом переговоров садимся и обсуждаем актуальные вопросы.
Надо сказать, ковидная тема так или иначе, в кулуарах или в официальных выступлениях участников, звучала постоянно. Особенно бойко интересовались ситуацией с пандемией и ее последствиями представители аккредитованной на мероприятии прессы.
О роли профсоюзных организаций в диалоге с работодателями, в том числе в условиях распространения эпидемии COVID-19, рассказал во время пресс-подхода к журналистам Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ю.Б. Офицеров.
– Практика взаимоотношений Профсоюза с ПАО «Россети» носит позитивный характер. Она строится на системном документе – Отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике РФ. Этот документ транслируется в регионы, в которых работают дочерние общества компании, и на его основе уже разрабатываются коллективные договоры организаций между работниками в лице их представителей и работодателем о системе оплаты труда, выплатах социальной направленности. Но ни в одном документе нельзя учесть всех ситуаций, порой конфликтных, которые возникают в реальной жизни. И вот на таких расширенных совещаниях вырабатываются решения различных вопросов, часто возникающих в трудовых коллективах. Нестандартных ситуаций в прошлом году было хоть отбавляй, и связаны они были, в том числе, с пандемией COVID-19. Но перед лицом общей угрозы люди обычно сплачиваются и начинают лучше понимать друг друга. Энергетики проявили здесь себя с лучшей стороны.
– Пандемия нам помогла сблизить позиции работодателя и работников. В этот период Профсоюз провел серию консультаций с руководством энергетических компаний по поводу предоставления дополнительных преференций работникам. И мы достигли договоренностей с ПАО «Россети» о дополнительной поддержке промышленно-производственного персонала, работающего в непрерывных условиях, в этот сложный период, – добавил Председатель ВЭП.
– Так бывает, что потребители вспоминают об энергетиках, когда электроэнергия пропадает. О системе социального партнерства тоже иногда вспоминают только тогда, когда вдруг возникают проблемы. В электроэнергетической отрасли мы системно работаем над повышением надежности снабжения потребителей, и социальный диалог тоже стараемся вести на системной основе. Любой возможный трудовой конфликт проще предупредить, чем потом спешно его решать, – рассказал Президент ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.
– Не секрет, что профессия энергетика не только сложна, но и связана с определенными рисками. Одним из зримых результатов совещания в Омске может стать более активное участие в организации охраны труда общественных уполномоченных, то есть представителей профсоюза. Это должно еще больше снизить уровень травматизма на предприятиях ПАО «Россети», – заключил руководитель Ассоциации.
Организаторы совещания, помимо основных мероприятий, раскрывающих особенности выстраивания социального диалога в компаниях сетевого комплекса Сибири, подготовили для участников также тематический лекторий и тренинг-практикум по развитию коммуникаций и навыков проведения коллективных переговоров в сфере социального взаимодействия. Представители отраслевого Профсоюза и энергетических компаний региона познакомились с подходами тарифорегулирующих органов к рассмотрению тарифных заявок организаций электросетевого комплекса и их влиянием на устойчивую деятельность субъектов регулирования, в том числе в сфере кадровой политики и управления персоналом.
В завершающей части совещания, при подведении итогов встречи и согласовании проекта результирующего документа, участникам хоть и не удалось достичь договоренностей по формулировкам отмеченных участниками текущих проблем, что несколько смазало общее хорошее впечатление от мероприятия, тем не менее, по общему мнению, состоялся хороший диалог, позволивший лучше понимать друг друга.
Участвуя в расширенном совещании представителей сторон социального партнерства в Омске, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров посетил представительство Акционерного общества «Территориальная генерирующая компания №11», объединяющее крупнейшие генерирующие мощности Омской области в составе группы «Интер РАО», и встретился с Генеральным директором теплогенерирующей компании В.И. Полочанским.
В рамках почти часовой беседы был затронут широкий круг вопросов социально-трудового характера в компании, особенности экономической деятельности в период пандемии коронавирусной инфекции, взаимодействия первичной профсоюзной организации и руководства, возможные перспективы участия компании в единой отраслевой системе социально-трудовых отношений.
Во встрече также приняли участие председатель Омской областной организации ВЭП А.А. Кобылкин и председатель первичной профсоюзной организации ТГК-11 А.П. Никитин.
Источник: ВЭП
12 мая 2021
На совещании в Омске были обсуждены перспективы выстраивания более доверительного диалога между работодателями и работниками
В нем приняли участие первые заместители генерального директора «Россетей» А.В. Майоров и Л.А. Романовская в удаленном режиме, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, Главный федеральный инспектор по Омской области аппарата полномочного представителя Президента РФ в Сибирском ФО И.А. Евстифеев, генеральный директор ПАО «Россети Сибирь» П.Е. Акилин, заместитель Председателя Правительства Омской области В.В. Куприянов, председатель Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» С.В. Моисеенко, председатель Омской областной организации ВЭП А.А. Кобылкин, руководители и представители сетевых компаний из 13 регионов Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, а также председатели первичных профорганизаций регионов.
В самом начале мероприятия было зачитано приветствие Генерального директора ПАО «Россети» А.В. Рюмина участникам совещания, в котором подчеркивалась необходимость развития кадрового потенциала в группе компаний ПАО «Россети», отмечалась необходимость совершенствовать систему социального диалога представителей работодателей и работников, а также было высказано пожелание успешной работы участникам расширенного совещания.
Главной темой мероприятия стало обсуждение вопросов развития отношений в сфере социального партнерства в структурах группы компании «Россети»: «Россети Сибирь», «Россети Тюмень» и «Россети Томск». Не секрет, что за последнее время в ряде организаций накопилось достаточно много предконфликтных ситуаций, связанных с уровнем заработной платы, размерами социальных выплат, что не способствует эффективной работе сетевых предприятий.
Эти проблемные вопросы в наибольшей степени привлекли внимание участников совещания, которые делились своим опытом, рассказывали о применяемых практиках, оперировали статистическими данными, чтобы донести собравшимся свою обоснованную точку зрения. Красной нитью проблемы оплаты труда и выполнения договоренностей по Отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике РФ и коллективным договорам организаций сетевого комплекса Сибири прозвучали в выступлениях председателя Совета представителей ППО ПАО «Россети Сибирь», председателя Забайкальской краевой организации ВЭП Е.В. Симкиной и председателя Бурятской республиканской организации отраслевого Профсоюза О.И. Секретиной.
Председатель Тюменской межрегиональной организации ВЭП С.В. Подосинников затронул в своем выступлении ряд актуальных тем в системе социально-трудовых отношений, одна из которых – деятельность уполномоченных Профсоюза по охране труда – безоговорочно нашла общую поддержку.
Словом, интерес к решению вопросов в системном диалоге представителей работников и работодателей есть. Но и нерешенных проблем остается достаточно много. Рассматривать их следует на принципах равноправия сторон и доверия друг к другу.
– Конструктивный диалог между работодателем и работниками компания «Россети» считает принципиально важным для себя. Только так можно эффективно решать главную задачу, которая сегодня перед нами стоит – обеспечение надежного энергоснабжения потребителей, – объяснил необходимость проведения отраслевого форума генеральный директор ПАО «Россети Сибирь» П.Е. Акилин.
– «Россети Сибирь» потратили большие деньги на поддержку персонала, – сказал руководитель компании, затрагивая еще и тему борьбы с последствиями распространения коронавирусной инфекции. – Мы разрабатывали дополнительные элементы по социальной защищённости. К примеру, выдавали материальную помощь сотрудникам, которые попали в сложную финансовую ситуацию. В период эпидемии соглашусь с тем, что наши позиции были сближены и многие профсоюзные организации, в том числе в периметре нашей компании, тратили денежные средства на те же самые СИЗы от COVID-19. И профсоюз, и мы – все вместе заботились о персонале в этот момент. Вот это единение очень важно. Сегодня как раз для недопущения каких-то конфликтных ситуаций мы собираемся за единым столом переговоров садимся и обсуждаем актуальные вопросы.
Надо сказать, ковидная тема так или иначе, в кулуарах или в официальных выступлениях участников, звучала постоянно. Особенно бойко интересовались ситуацией с пандемией и ее последствиями представители аккредитованной на мероприятии прессы.
О роли профсоюзных организаций в диалоге с работодателями, в том числе в условиях распространения эпидемии COVID-19, рассказал во время пресс-подхода к журналистам Председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Ю.Б. Офицеров.
– Практика взаимоотношений Профсоюза с ПАО «Россети» носит позитивный характер. Она строится на системном документе – Отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике РФ. Этот документ транслируется в регионы, в которых работают дочерние общества компании, и на его основе уже разрабатываются коллективные договоры организаций между работниками в лице их представителей и работодателем о системе оплаты труда, выплатах социальной направленности. Но ни в одном документе нельзя учесть всех ситуаций, порой конфликтных, которые возникают в реальной жизни. И вот на таких расширенных совещаниях вырабатываются решения различных вопросов, часто возникающих в трудовых коллективах. Нестандартных ситуаций в прошлом году было хоть отбавляй, и связаны они были, в том числе, с пандемией COVID-19. Но перед лицом общей угрозы люди обычно сплачиваются и начинают лучше понимать друг друга. Энергетики проявили здесь себя с лучшей стороны.
– Пандемия нам помогла сблизить позиции работодателя и работников. В этот период Профсоюз провел серию консультаций с руководством энергетических компаний по поводу предоставления дополнительных преференций работникам. И мы достигли договоренностей с ПАО «Россети» о дополнительной поддержке промышленно-производственного персонала, работающего в непрерывных условиях, в этот сложный период, – добавил Председатель ВЭП.
– Так бывает, что потребители вспоминают об энергетиках, когда электроэнергия пропадает. О системе социального партнерства тоже иногда вспоминают только тогда, когда вдруг возникают проблемы. В электроэнергетической отрасли мы системно работаем над повышением надежности снабжения потребителей, и социальный диалог тоже стараемся вести на системной основе. Любой возможный трудовой конфликт проще предупредить, чем потом спешно его решать, – рассказал Президент ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.
– Не секрет, что профессия энергетика не только сложна, но и связана с определенными рисками. Одним из зримых результатов совещания в Омске может стать более активное участие в организации охраны труда общественных уполномоченных, то есть представителей профсоюза. Это должно еще больше снизить уровень травматизма на предприятиях ПАО «Россети», – заключил руководитель Ассоциации.
Организаторы совещания, помимо основных мероприятий, раскрывающих особенности выстраивания социального диалога в компаниях сетевого комплекса Сибири, подготовили для участников также тематический лекторий и тренинг-практикум по развитию коммуникаций и навыков проведения коллективных переговоров в сфере социального взаимодействия. Представители отраслевого Профсоюза и энергетических компаний региона познакомились с подходами тарифорегулирующих органов к рассмотрению тарифных заявок организаций электросетевого комплекса и их влиянием на устойчивую деятельность субъектов регулирования, в том числе в сфере кадровой политики и управления персоналом.
В завершающей части совещания, при подведении итогов встречи и согласовании проекта результирующего документа, участникам хоть и не удалось достичь договоренностей по формулировкам отмеченных участниками текущих проблем, что несколько смазало общее хорошее впечатление от мероприятия, тем не менее, по общему мнению, состоялся хороший диалог, позволивший лучше понимать друг друга.
Участвуя в расширенном совещании представителей сторон социального партнерства в Омске, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров посетил представительство Акционерного общества «Территориальная генерирующая компания №11», объединяющее крупнейшие генерирующие мощности Омской области в составе группы «Интер РАО», и встретился с Генеральным директором теплогенерирующей компании В.И. Полочанским.
В рамках почти часовой беседы был затронут широкий круг вопросов социально-трудового характера в компании, особенности экономической деятельности в период пандемии коронавирусной инфекции, взаимодействия первичной профсоюзной организации и руководства, возможные перспективы участия компании в единой отраслевой системе социально-трудовых отношений.
Во встрече также приняли участие председатель Омской областной организации ВЭП А.А. Кобылкин и председатель первичной профсоюзной организации ТГК-11 А.П. Никитин.
Источник: ВЭП
Вестник электропрофсоюза
