На заседании Комитета по рынку труда и социальному партнерству РСПП были рассмотрены актуальные попр...
С докладом о проекте выступила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Е.В. Мухтиярова.
Она отметила, что документ подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками (в том числе их представительными органами), закрепляет механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде, без дублирования на бумажном носителе, для расширения возможностей удаленного трудоустройства: работодатель сможет подобрать себе соискателя из другого региона, дистанционно провести собеседование и заключить трудовой договор. Ведение электронного кадрового документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать необходимые документы, поданные ими или предназначенные для них, с помощью электронной подписи
Генеральный директор ОООР «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» А.Ю. Хитров отметил своевременность и необходимость законодательного закрепления возможности взаимодействия работодателей и работников в электронном формате. Однако, по его словам, в текущей редакции законопроект не в полной мере отвечает задачам цифровизации экономики, условиям, необходимым для внедрения электронного документооборота в сфере трудовых отношений в целях оптимизации хозяйственной деятельности организаций, реализации прав и обязанностей работодателей, в частности:
– не полностью решен вопрос получения согласия работников по введению электронного документооборота в сфере трудовых отношений;
– необходимо расширить возможность использования всех видов электронных подписей;
– некоторые моменты электронного документооборота зарегулированы избыточно.
А.Ю. Хитрова поддержали представители работодателей, участвующих в эксперименте, в их числе Исполнительный директор по сервисам в области управления персоналом ПАО «Газпром нефть» Н.В. Павлюткина и Руководитель направления ПАО «Мобильные ТелеСистемы» О.П. Кузина
Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП М.В. Москвина отметила, что сроки введения в действие проекта федерального закона должны обеспечивать «бесшовный» переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений организаций, участвующих в эксперименте.
В обсуждении проекта также принял участие Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, который проинформировал, что Ассоциацией в настоящее время готовится консолидированный пакет предложений по законопроекту от отраслевых организаций, принимающих участие в эксперименте.
12 апреля 2021
На заседании Комитета по рынку труда и социальному партнерству РСПП были рассмотрены актуальные поправки в Трудовой кодекс РФ
С докладом о проекте выступила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Е.В. Мухтиярова.
Она отметила, что документ подготовлен в целях оптимизации взаимодействия между работодателями и работниками (в том числе их представительными органами), закрепляет механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде, без дублирования на бумажном носителе, для расширения возможностей удаленного трудоустройства: работодатель сможет подобрать себе соискателя из другого региона, дистанционно провести собеседование и заключить трудовой договор. Ведение электронного кадрового документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать необходимые документы, поданные ими или предназначенные для них, с помощью электронной подписи
Генеральный директор ОООР «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» А.Ю. Хитров отметил своевременность и необходимость законодательного закрепления возможности взаимодействия работодателей и работников в электронном формате. Однако, по его словам, в текущей редакции законопроект не в полной мере отвечает задачам цифровизации экономики, условиям, необходимым для внедрения электронного документооборота в сфере трудовых отношений в целях оптимизации хозяйственной деятельности организаций, реализации прав и обязанностей работодателей, в частности:
– не полностью решен вопрос получения согласия работников по введению электронного документооборота в сфере трудовых отношений;
– необходимо расширить возможность использования всех видов электронных подписей;
– некоторые моменты электронного документооборота зарегулированы избыточно.
А.Ю. Хитрова поддержали представители работодателей, участвующих в эксперименте, в их числе Исполнительный директор по сервисам в области управления персоналом ПАО «Газпром нефть» Н.В. Павлюткина и Руководитель направления ПАО «Мобильные ТелеСистемы» О.П. Кузина
Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП М.В. Москвина отметила, что сроки введения в действие проекта федерального закона должны обеспечивать «бесшовный» переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений организаций, участвующих в эксперименте.
В обсуждении проекта также принял участие Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, который проинформировал, что Ассоциацией в настоящее время готовится консолидированный пакет предложений по законопроекту от отраслевых организаций, принимающих участие в эксперименте.
Вестник электропрофсоюза
