О начислении районного коэффициента
Это касается тех, кто проживает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Роструд уточнил, что зарплата таких работников должна увеличиваться за счет районного коэффициента и процентной надбавки.
Согласно ТК РФ дистанционная работа определяется как выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя. Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения работодателя.
Если место жительства дистанционного работника находится в районе Крайнего Севера, то его зарплата должна увеличиваться за счет районного коэффициента и процентной надбавки. Место нахождения работодателя при этом не важно. Работодатели должны учитывать это при начислении зарплаты, так как несоблюдение правил может привести к нарушению законодательства.
Вестник электропрофсоюза
