Северные надбавки в Российской Федерации в 2016 году
Ни для кого не секрет, что жители Северных районов Российской Федерации живут и работают в особых условиях. В действующем законодательстве Российской Федерации данная категория граждан России имеет свои льготы и преимущества. Это касается и трудовых прав, пенсионных, просто житейских. Тем не менее, в силу постоянного изменения действующего законодательства Российской Федерации, важно отметить, какие преимущества установлены на 2016 год для указанной категории граждан. Отметим, что начисление территориальной (”Северной”) надбавки регламентируется Трудовым Кодексом РФ и Законом РФ №4520-1. Согласно указанным нормативным правовым актам, к заработной плате жителей северных регионов России начисляется дополнительная надбавка. Размер данной выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от должностного оклада и зависит от длительности периода работы в соответствующих условиях. Правила расчета надбавки указаны в инструкции Министерства труда РСФСР от 21.11.1990 года.
Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.
При исчислении размера надбавки, необходимо учитывать регион. Является ли он Северным, или же приравнен к Северному. Поскольку процентное соотношение, в зависимости от северного региона - варьируется. В данном случае следует обратиться к законодательным документам конкретного региона. Например, для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.
Молодым специалистам (до 30 лет) полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Однако, уже с января 2005 года данная льгота была признана недействительной. Вместе с тем, по решению Минздравсоцразвития Российской Федерации, начисление северной надбавки по вышеуказанной категории и методу, осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Таким образом, в 2016 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30 лет), которые прожили на Севере не менее пяти лет до момента отмены льготы (то есть до 31 декабря 2004 года), сообщает newsli.ru.
Одна из норм законопроекта 2014 года, устанавливающая дополнительную социальную поддержку гражданам, проживающим и работающим в районах крайнего севера, предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.
Рекомендуем уточнить в законодательстве местного (регионального) уровня, на какие льготы Вы имеете право и какова индексация (увеличение) - прибавка к зарплате, если Вы работаете, живете или учитесь в районах Крайнего Севера, или же в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. После этого можете обратиться к работодателю, в МФЦ или же в орган социального обеспечения (собес). Этот же момент касается и пенсионеров, так как пенсия им назначается, так же с учетом “Северных”.
http://www.riasv.ru/entry/242352/
15 января 2016
Северные надбавки в Российской Федерации в 2016 году
Ни для кого не секрет, что жители Северных районов Российской Федерации живут и работают в особых условиях. В действующем законодательстве Российской Федерации данная категория граждан России имеет свои льготы и преимущества. Это касается и трудовых прав, пенсионных, просто житейских. Тем не менее, в силу постоянного изменения действующего законодательства Российской Федерации, важно отметить, какие преимущества установлены на 2016 год для указанной категории граждан. Отметим, что начисление территориальной (”Северной”) надбавки регламентируется Трудовым Кодексом РФ и Законом РФ №4520-1. Согласно указанным нормативным правовым актам, к заработной плате жителей северных регионов России начисляется дополнительная надбавка. Размер данной выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от должностного оклада и зависит от длительности периода работы в соответствующих условиях. Правила расчета надбавки указаны в инструкции Министерства труда РСФСР от 21.11.1990 года.
Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.
При исчислении размера надбавки, необходимо учитывать регион. Является ли он Северным, или же приравнен к Северному. Поскольку процентное соотношение, в зависимости от северного региона - варьируется. В данном случае следует обратиться к законодательным документам конкретного региона. Например, для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.
Молодым специалистам (до 30 лет) полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Однако, уже с января 2005 года данная льгота была признана недействительной. Вместе с тем, по решению Минздравсоцразвития Российской Федерации, начисление северной надбавки по вышеуказанной категории и методу, осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Таким образом, в 2016 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30 лет), которые прожили на Севере не менее пяти лет до момента отмены льготы (то есть до 31 декабря 2004 года), сообщает newsli.ru.
Одна из норм законопроекта 2014 года, устанавливающая дополнительную социальную поддержку гражданам, проживающим и работающим в районах крайнего севера, предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.
Рекомендуем уточнить в законодательстве местного (регионального) уровня, на какие льготы Вы имеете право и какова индексация (увеличение) - прибавка к зарплате, если Вы работаете, живете или учитесь в районах Крайнего Севера, или же в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. После этого можете обратиться к работодателю, в МФЦ или же в орган социального обеспечения (собес). Этот же момент касается и пенсионеров, так как пенсия им назначается, так же с учетом “Северных”.
http://www.riasv.ru/entry/242352/
Вестник электропрофсоюза
