Удержания из заработной платы
По новым правилам зарплата работника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума. При этом если сотрудник-совместитель, с прожиточным минимумом надо будет сравнивать его суммарный доход – зарплату по основному месту работы и зарплату за совместительство.
Сейчас по исполнительным документам с работника может быть удержано до 70% заработной платы. При этом сумма денег, остающихся у работника после удержания, не учитывается. Зачастую это приводит к тому, что после всех удержаний работник остается практически без средств к существованию. Поэтому депутаты предлагают добавить в Трудовой кодекс норму, согласно которой за работником сохраняется зарплата с учетом величины прожиточного минимума.
12 февраля 2018
Удержания из заработной платы
По новым правилам зарплата работника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума. При этом если сотрудник-совместитель, с прожиточным минимумом надо будет сравнивать его суммарный доход – зарплату по основному месту работы и зарплату за совместительство.
Сейчас по исполнительным документам с работника может быть удержано до 70% заработной платы. При этом сумма денег, остающихся у работника после удержания, не учитывается. Зачастую это приводит к тому, что после всех удержаний работник остается практически без средств к существованию. Поэтому депутаты предлагают добавить в Трудовой кодекс норму, согласно которой за работником сохраняется зарплата с учетом величины прожиточного минимума.
Вестник электропрофсоюза
