В чем преимущества члена профсоюзов Республики Бурятия для работников?
Елена Андреевна, почему работникам предприятий Республики Бурятия выгодно создавать первичную профсоюзную организацию и вступать в профсоюз?
- В настоящее время профсоюзы Бурятии являются главной, наиболее многочисленной и авторитетной общественной организацией Республики Бурятия (100 000 членов), куда (на целом ряде предприятий и учреждений) входят не только непосредственно рабочие, инженерно-технический персонал и служащие, но и руководство предприятий, включая и первых лиц.
В соответствии с Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, профсоюзам РБ предоставлено право представлять интересы работающего наёмного персонала в отношениях с Работодателем. Профсоюзные комитеты – это те органы, которые аккумулируют локальные проблемы работников, анализируют их и систематизируют, и выносят на обсуждение с администрацией.
- Чем является коллективный договор на предприятии?
- Главной формой партнёрского взаимодействия между Работодателем и трудовым коллективом, регулирующим права и обязанности сторон, является Коллективный договор на предприятии. И мы уверены, что только профсоюзная организация может инициировать, заключить, а потом и постоянно контролировать ход его выполнения, Коллективный договор, позволяющий добиваться улучшения условий труда, регулировать вопросы режима работы, своевременности и полноты выплаты заработной платы, условий начисления премий и установления различных надбавок, дополнительных отпусков, фиксирование компенсационных и социальных выплат и многие другие вопросы. Опыт нашей многолетней работы показывает, что там, где есть многочисленная профсоюзная организация (более 80% от общей численности персонала) там и заключаются наиболее эффективные (с точки зрения интересов работников) Коллективные договора.
Но, с другой стороны, там, где эти колдоговора «работают» на коллектив, там и сам коллектив «работает на предприятие»: в таких предприятиях меньше текучесть кадров, происходит наиболее квалифицированный подбор специалистов, у работников повышенная мотивация работы именно в этом предприятии, постепенно появляются и укрепляются элементы корпоративного единства – всё это, в значительной мере, служит улучшению качества труда и, в конечном итоге, ведёт к укреплению предприятия и увеличению прибыли от результатов его работы. Иными словами, руководитель также заинтересован в партнёрских отношениях с профсоюзным комитетом, в заключении достойного и реального в выполнении Коллективного договора.
Кроме этого, только с учётом мнения профсоюзной организации, её выборного органа – профкома, могут применяться ряд норм Трудового кодекса, а именно:
- сокращение численности или штата работников, увольнение с работы члена профсоюза по инициативе Работодателя;
- изменение существующих условий труда, введение режима неполного рабочего времени;
- привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
- установление системы оплаты и стимулирования труда;
-утверждение инструкций по охране труда и технике безопасности;
- принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников.
- Расскажите о преимуществах членства в профсоюзах?
- Членство в профсоюзе имеет и ряд других преимуществ. Это:
- защита ваших интересов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- правовая помощь в случае нарушения трудовых и социально-экономических прав работников;
- поддержка в вопросах трудоустройства;
- возможность бесплатного обучения профсоюзного актива по различным направлениям в рамках учебных программ на базе ООП РБ;
- оказание помощи в приобретении льготных путёвок на курортно - санаторное лечение и отдых, в т.ч. и для членов семьи;
- организация летнего и зимнего отдыха ваших детей в детских оздоровительных лагерях Бурятии;
- организация детского новогоднего отдыха, в т.ч. приобретение билетов в разные театры города;
- возможность участия спортивных команд вашего предприятия в Спартакиадах и иных спортивных мероприятиях вместе с другими командами предприятий отрасли;
- организация на льготных условиях экскурсионных поездок по стране и за рубежом.
Добро пожаловать в Профсоюзы Бурятии! В единстве – наша сила!
Источник: ООП РБ
14 мая 2021
В чем преимущества члена профсоюзов Республики Бурятия для работников?
Елена Андреевна, почему работникам предприятий Республики Бурятия выгодно создавать первичную профсоюзную организацию и вступать в профсоюз?
- В настоящее время профсоюзы Бурятии являются главной, наиболее многочисленной и авторитетной общественной организацией Республики Бурятия (100 000 членов), куда (на целом ряде предприятий и учреждений) входят не только непосредственно рабочие, инженерно-технический персонал и служащие, но и руководство предприятий, включая и первых лиц.
В соответствии с Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, профсоюзам РБ предоставлено право представлять интересы работающего наёмного персонала в отношениях с Работодателем. Профсоюзные комитеты – это те органы, которые аккумулируют локальные проблемы работников, анализируют их и систематизируют, и выносят на обсуждение с администрацией.
- Чем является коллективный договор на предприятии?
- Главной формой партнёрского взаимодействия между Работодателем и трудовым коллективом, регулирующим права и обязанности сторон, является Коллективный договор на предприятии. И мы уверены, что только профсоюзная организация может инициировать, заключить, а потом и постоянно контролировать ход его выполнения, Коллективный договор, позволяющий добиваться улучшения условий труда, регулировать вопросы режима работы, своевременности и полноты выплаты заработной платы, условий начисления премий и установления различных надбавок, дополнительных отпусков, фиксирование компенсационных и социальных выплат и многие другие вопросы. Опыт нашей многолетней работы показывает, что там, где есть многочисленная профсоюзная организация (более 80% от общей численности персонала) там и заключаются наиболее эффективные (с точки зрения интересов работников) Коллективные договора.
Но, с другой стороны, там, где эти колдоговора «работают» на коллектив, там и сам коллектив «работает на предприятие»: в таких предприятиях меньше текучесть кадров, происходит наиболее квалифицированный подбор специалистов, у работников повышенная мотивация работы именно в этом предприятии, постепенно появляются и укрепляются элементы корпоративного единства – всё это, в значительной мере, служит улучшению качества труда и, в конечном итоге, ведёт к укреплению предприятия и увеличению прибыли от результатов его работы. Иными словами, руководитель также заинтересован в партнёрских отношениях с профсоюзным комитетом, в заключении достойного и реального в выполнении Коллективного договора.
Кроме этого, только с учётом мнения профсоюзной организации, её выборного органа – профкома, могут применяться ряд норм Трудового кодекса, а именно:
- сокращение численности или штата работников, увольнение с работы члена профсоюза по инициативе Работодателя;
- изменение существующих условий труда, введение режима неполного рабочего времени;
- привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
- установление системы оплаты и стимулирования труда;
-утверждение инструкций по охране труда и технике безопасности;
- принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников.
- Расскажите о преимуществах членства в профсоюзах?
- Членство в профсоюзе имеет и ряд других преимуществ. Это:
- защита ваших интересов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- правовая помощь в случае нарушения трудовых и социально-экономических прав работников;
- поддержка в вопросах трудоустройства;
- возможность бесплатного обучения профсоюзного актива по различным направлениям в рамках учебных программ на базе ООП РБ;
- оказание помощи в приобретении льготных путёвок на курортно - санаторное лечение и отдых, в т.ч. и для членов семьи;
- организация летнего и зимнего отдыха ваших детей в детских оздоровительных лагерях Бурятии;
- организация детского новогоднего отдыха, в т.ч. приобретение билетов в разные театры города;
- возможность участия спортивных команд вашего предприятия в Спартакиадах и иных спортивных мероприятиях вместе с другими командами предприятий отрасли;
- организация на льготных условиях экскурсионных поездок по стране и за рубежом.
Добро пожаловать в Профсоюзы Бурятии! В единстве – наша сила!
Источник: ООП РБ
Вестник электропрофсоюза
