ВЭП об инициативе ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю
Уважаемые коллеги, члены Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»!
В свете получившей широкий общественный резонанс инициативы ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю и возможных ее интерпретациях, информирую вас о следующем:
1. Впервые инициатива о переходе на четырехдневную рабочую неделю со ссылкой на рекомендации Международной организации труда (МОТ) получила свое обсуждение осенью 2014 года. Данное обсуждение проходило, в том числе, в рамках «круглого стола» на заседании Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов с участием представителей профсоюзов. По итогам состоявшихся обсуждений со стороны профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти были высказаны мнения о неготовности к реализации подобной инициативы в Российской Федерации по ряду причин. Среди них – высокие риски снижения реальных доходов работников при сокращении количества рабочих часов в неделю, отсутствие финансовых возможностей у работодателей компенсировать работникам неотработанное время, неготовность сложившихся норм определения и начисления заработной платы исходя из количества отработанного времени в ряде отраслей к предлагаемому режиму работы и ряд других. В силу этих причин дальнейшего развития данная инициатива не получила.
2. С этого момента и по сегодняшний день никаких обсуждений данной инициативы в ФНПР с участием ее членских организаций не проходило и никаких решений коллегиальных органов Федерации по данному вопросу не принималось.
3. Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю снова поднял в своем докладе на Международной конференции труда, посвященной 100-летию МОТ премьер-министр Российской Федерации Д.А. Медведев (июнь 2019 г., Женева). И уже в июле 2019 года на площадке Министерства энергетики Российской Федерации состоялось совещание с руководителями общероссийских отраслевых профсоюзов ТЭК под председательством статс-секретаря, заместителя Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко на тему возможных перспектив перехода на четырехдневную рабочую неделю в организациях и на предприятиях ТЭК. По итогам состоявшегося обсуждения руководители общероссийских отраслевых профсоюзов ТЭК (ВЭП, Нефтегазстройпрофсоюз России и Росуглепроф) высказали единое мнение о невозможности реализации данной инициативы в своих отраслях в силу специфики производства, слишком высоких социальных рисков для работников и сложившихся механизмов по оценке и оплате их труда. Позиция ВЭП по данному вопросу отражена в соответствующем письме (прилагается).
Оценивая идею о переходе на четырехдневную рабочую неделю и, соответственно, сокращение рабочих часов при гарантированном сохранении действующего уровня доходов (заработной платы) работников, мы считаем, что реализация данной идеи без детальной проработки механизмов, защищающих работника от возможных финансовых потерь и иных негативных последствий, невозможна. Данная инициатива должна получить всестороннее обсуждение среди членских организаций ФНПР, на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в ее рабочих группах, в экспертном сообществе. Со своей стороны, с целью выработки единого консолидированного мнения мы включим обсуждение данной инициативы в повестку ближайших заседаний выборных коллегиальных органов ВЭП.
Заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин
Документ: О инициативах правительства o_initsiativah_pravitelstva.pdf
20 августа 2019
ВЭП об инициативе ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю
Уважаемые коллеги, члены Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»!
В свете получившей широкий общественный резонанс инициативы ФНПР о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю и возможных ее интерпретациях, информирую вас о следующем:
1. Впервые инициатива о переходе на четырехдневную рабочую неделю со ссылкой на рекомендации Международной организации труда (МОТ) получила свое обсуждение осенью 2014 года. Данное обсуждение проходило, в том числе, в рамках «круглого стола» на заседании Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов с участием представителей профсоюзов. По итогам состоявшихся обсуждений со стороны профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти были высказаны мнения о неготовности к реализации подобной инициативы в Российской Федерации по ряду причин. Среди них – высокие риски снижения реальных доходов работников при сокращении количества рабочих часов в неделю, отсутствие финансовых возможностей у работодателей компенсировать работникам неотработанное время, неготовность сложившихся норм определения и начисления заработной платы исходя из количества отработанного времени в ряде отраслей к предлагаемому режиму работы и ряд других. В силу этих причин дальнейшего развития данная инициатива не получила.
2. С этого момента и по сегодняшний день никаких обсуждений данной инициативы в ФНПР с участием ее членских организаций не проходило и никаких решений коллегиальных органов Федерации по данному вопросу не принималось.
3. Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю снова поднял в своем докладе на Международной конференции труда, посвященной 100-летию МОТ премьер-министр Российской Федерации Д.А. Медведев (июнь 2019 г., Женева). И уже в июле 2019 года на площадке Министерства энергетики Российской Федерации состоялось совещание с руководителями общероссийских отраслевых профсоюзов ТЭК под председательством статс-секретаря, заместителя Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко на тему возможных перспектив перехода на четырехдневную рабочую неделю в организациях и на предприятиях ТЭК. По итогам состоявшегося обсуждения руководители общероссийских отраслевых профсоюзов ТЭК (ВЭП, Нефтегазстройпрофсоюз России и Росуглепроф) высказали единое мнение о невозможности реализации данной инициативы в своих отраслях в силу специфики производства, слишком высоких социальных рисков для работников и сложившихся механизмов по оценке и оплате их труда. Позиция ВЭП по данному вопросу отражена в соответствующем письме (прилагается).
Оценивая идею о переходе на четырехдневную рабочую неделю и, соответственно, сокращение рабочих часов при гарантированном сохранении действующего уровня доходов (заработной платы) работников, мы считаем, что реализация данной идеи без детальной проработки механизмов, защищающих работника от возможных финансовых потерь и иных негативных последствий, невозможна. Данная инициатива должна получить всестороннее обсуждение среди членских организаций ФНПР, на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в ее рабочих группах, в экспертном сообществе. Со своей стороны, с целью выработки единого консолидированного мнения мы включим обсуждение данной инициативы в повестку ближайших заседаний выборных коллегиальных органов ВЭП.
Заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин
Документ: О инициативах правительства o_initsiativah_pravitelstva.pdf
Вестник электропрофсоюза
