Подписан новый коллективный договор
КД сохранит весь перечень действующих сейчас социальных льгот и гарантий для сотрудников. Таков главный смысл коллективного договора на 2017-й год. Его подписали генеральный директор ТГК-14 Виктор Мясник и представители первичных профсоюзных организаций филиалов ТГК-14 Иван Курикалов, Ольга Горбова, Любовь Афанасьева, Василий Воркунов. На подписании Коллективного Договора присутствовали директор по персоналу ТГК-14 Владимир Тимофеев, директора филиалов: Владимир Кружихин, Дмитрий Дружинин, Евгений Горюнов и председатель БРО ВЭП Оксана Секретина Работа по внесению изменений в коллективный договор велась в течение 2016 года. Специально созданной комиссией было проведено четыре заседания, на которых рассматривались и обсуждались предложения как со стороны работодателя, так и со стороны работников, в лице профсоюзной организации.
Несмотря на сложную финансовую ситуацию в коллективном договоре на 2017 год сохранены все социальные гарантии и приняты новые дополнения. В документе закреплено, что процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов молодые специалисты ТГК-14 будут получать с первого дня работы.
В процессе работы над коллективным договором на 2017 год внесено около 40 изменений, дополнений и корректировок, вызванных изменениями федерального законодательства. Объем финансирования на реализацию социальных гарантий, предусмотренных договором, был увеличен на 17 проц.
В завершении встречи генеральный директор компании отметил слаженную работу с профсоюзом компании и поблагодарил первичные профсоюзные организации за конструктивное сотрудничество.
02 декабря 2016
Подписан новый коллективный договор
КД сохранит весь перечень действующих сейчас социальных льгот и гарантий для сотрудников. Таков главный смысл коллективного договора на 2017-й год. Его подписали генеральный директор ТГК-14 Виктор Мясник и представители первичных профсоюзных организаций филиалов ТГК-14 Иван Курикалов, Ольга Горбова, Любовь Афанасьева, Василий Воркунов. На подписании Коллективного Договора присутствовали директор по персоналу ТГК-14 Владимир Тимофеев, директора филиалов: Владимир Кружихин, Дмитрий Дружинин, Евгений Горюнов и председатель БРО ВЭП Оксана Секретина Работа по внесению изменений в коллективный договор велась в течение 2016 года. Специально созданной комиссией было проведено четыре заседания, на которых рассматривались и обсуждались предложения как со стороны работодателя, так и со стороны работников, в лице профсоюзной организации.
Несмотря на сложную финансовую ситуацию в коллективном договоре на 2017 год сохранены все социальные гарантии и приняты новые дополнения. В документе закреплено, что процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов молодые специалисты ТГК-14 будут получать с первого дня работы.
В процессе работы над коллективным договором на 2017 год внесено около 40 изменений, дополнений и корректировок, вызванных изменениями федерального законодательства. Объем финансирования на реализацию социальных гарантий, предусмотренных договором, был увеличен на 17 проц.
В завершении встречи генеральный директор компании отметил слаженную работу с профсоюзом компании и поблагодарил первичные профсоюзные организации за конструктивное сотрудничество.
Вестник электропрофсоюза
