Социальные партнёры пришли к единому мнению
На заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре планируется подписание дополнительного соглашения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы, что будет означать его продление сроком на 1 год.
Комментарий секретаря Федерации независимых профсоюзов России, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства ФНПР Олега Соколова:
В 2016 году истекает срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, действовавшего с 2014 года. В ходе переговоров по заключению нового соглашения возник вопрос о целесообразности его продления сроком на один год, вместо заключения нового на три года. Возможность продления предусмотрена статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает продление на срок не более трёх лет.
Данное решение связано с тем, что в 2016 году федеральный бюджет был принят только на один год. В целях разработки Генерального соглашения на три года с учётом бюджетного цикла было принято решение проанализировать выполнение бюджета 2017 года, чтобы в соответствии с этим скорректировать новое соглашение.
В современной непростой социально-экономической ситуации достаточно трудно идут переговоры по заключению соглашений на региональном, отраслевом и территориальном уровнях. Есть настойчивые попытки со стороны бизнеса и власти снизить уровень социальных гарантий работников в данных соглашениях. Профсоюзы расценивают эти действия как попытки воспользоваться кризисом для ухудшения существующих гарантий.
В 2017 году с учётом прогноза Министерства экономического развития Российской Федерации социально-экономическая ситуация стабилизируется и экономический фон для ведения переговоров будет более благоприятным. Поэтому в 2017 году начнутся переговоры по заключению нового соглашения. Эта инициатива профсоюзной стороны была полностью поддержана другими социальными партнёрами на прошедшей 28 октября Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Департамент общественных связей аппарата ФНПР
28 ноября 2016
Социальные партнёры пришли к единому мнению
На заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре планируется подписание дополнительного соглашения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы, что будет означать его продление сроком на 1 год.
Комментарий секретаря Федерации независимых профсоюзов России, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства ФНПР Олега Соколова:
В 2016 году истекает срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, действовавшего с 2014 года. В ходе переговоров по заключению нового соглашения возник вопрос о целесообразности его продления сроком на один год, вместо заключения нового на три года. Возможность продления предусмотрена статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает продление на срок не более трёх лет.
Данное решение связано с тем, что в 2016 году федеральный бюджет был принят только на один год. В целях разработки Генерального соглашения на три года с учётом бюджетного цикла было принято решение проанализировать выполнение бюджета 2017 года, чтобы в соответствии с этим скорректировать новое соглашение.
В современной непростой социально-экономической ситуации достаточно трудно идут переговоры по заключению соглашений на региональном, отраслевом и территориальном уровнях. Есть настойчивые попытки со стороны бизнеса и власти снизить уровень социальных гарантий работников в данных соглашениях. Профсоюзы расценивают эти действия как попытки воспользоваться кризисом для ухудшения существующих гарантий.
В 2017 году с учётом прогноза Министерства экономического развития Российской Федерации социально-экономическая ситуация стабилизируется и экономический фон для ведения переговоров будет более благоприятным. Поэтому в 2017 году начнутся переговоры по заключению нового соглашения. Эта инициатива профсоюзной стороны была полностью поддержана другими социальными партнёрами на прошедшей 28 октября Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Департамент общественных связей аппарата ФНПР
Вестник электропрофсоюза
