Продолжается голосование за инициативу ВЭП на сайте РОИ
Профсоюз – добровольное объединение работников с целью представительства и защиты своих прав и социально-экономических интересов в трудовых отношениях. Возможность более широкого представительства наемных работников закреплена в Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Так, статья 11 данного закона позволяет профсоюзной организации в рамках реализации своих прав выступать с законодательными инициативами (предложениями) о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. Данную норму принято именовать «правом законодательной инициативы профсоюзов».
Между тем следует признать, что данный термин применительно к профсоюзам является условным, поскольку статья 104 Конституции РФ не называет профсоюзы среди субъектов права законодательной инициативы. В настоящее время право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительству Российской Федерации, законодательным (представительным) органам субъектов Российской Федерации. Право законодательной инициативы принадлежит также Конституционному Суду Российской Федерации и Верховному Суду Российской Федерации по вопросам их ведения
Следовательно Профсоюз, в соответствии с трактовкой 104 статьи Конституции РФ, не имеет прямой возможности быть инициатором рассмотрения того или иного закона (поправки в закон). Тем не менее, для реализации своего права законодательной инициативы Профсоюз может использовать другие имеющиеся возможности, в частности возможность размещения законодательной инициативы с подробным описанием сути предлагаемых изменений на интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива» (далее – РОИ).
Какие же перемены в действующем законодательстве прежде всего хотят видеть члены Всероссийского Электропрофсоюза? По результатам мониторинга и общения с профсоюзными функционерами на локальном и территориальном уровне наиболее востребованной стало желание закрепить право Профсоюза представлять при ведении коллективных переговоров только тех работников, которые им данное право делегировали.
Профсоюзам в социальном партнёрстве отведена ключевая роль. Именно они являются связующим звеном между работником – членом Профсоюза и работодателем. Именно Профсоюзы через договорную компанию добиваются улучшения условий труда работников, индексации заработной платы и дополнительных социальных гарантий для всех категорий работников. И если член Профсоюза путём подачи заявления в Профсоюз даёт тем самым право представлять его социально-трудовые интересы, то согласно Трудового Кодекса при ведении коллективных переговоров представление интересов не членов Профсоюза происходит автоматически.
Для ведения деятельности любой организации требуются денежные средства. Финансовую основу для деятельности Профсоюзных организаций обеспечивают исключительно членские профсоюзные взносы. И если члены Профсоюза уплачивают членские взносы для осуществления деятельности профсоюзной организации, в том числе и на коллективно-договорную компанию, то не члены Профсоюза – нет.
Именно этот пробел трудового законодательства предлагает устранить Всероссийский Электропрофсоюз путём размещения соответствующей инициативы «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем» на сайте РОИ.
Данная инициатива предлагает изменить норму ст. 43 ТК РФ, указав её в следующей редакции: «Действие коллективного договора распространяется на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган на его разработку и подписание от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его подписания на условиях, определенных в коллективном договоре».
В случае положительной реализации заявленной инициативы появляется возможность:
- повысить гражданскую активность работников – не членов Профсоюза в реализации и защите трудовых и социальных прав;
- участвовать работникам – не членам Профсоюза в формировании материальной базы, на основании которой профессиональные союзы осуществляют свою деятельность по представительству и защите интересов наёмных работников;
- устранить дискриминацию членов профсоюзов по отношению к остальным работникам.
Голосуем на сайте РОИ
31 января 2020
Продолжается голосование за инициативу ВЭП на сайте РОИ
Профсоюз – добровольное объединение работников с целью представительства и защиты своих прав и социально-экономических интересов в трудовых отношениях. Возможность более широкого представительства наемных работников закреплена в Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Так, статья 11 данного закона позволяет профсоюзной организации в рамках реализации своих прав выступать с законодательными инициативами (предложениями) о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. Данную норму принято именовать «правом законодательной инициативы профсоюзов».
Между тем следует признать, что данный термин применительно к профсоюзам является условным, поскольку статья 104 Конституции РФ не называет профсоюзы среди субъектов права законодательной инициативы. В настоящее время право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительству Российской Федерации, законодательным (представительным) органам субъектов Российской Федерации. Право законодательной инициативы принадлежит также Конституционному Суду Российской Федерации и Верховному Суду Российской Федерации по вопросам их ведения
Следовательно Профсоюз, в соответствии с трактовкой 104 статьи Конституции РФ, не имеет прямой возможности быть инициатором рассмотрения того или иного закона (поправки в закон). Тем не менее, для реализации своего права законодательной инициативы Профсоюз может использовать другие имеющиеся возможности, в частности возможность размещения законодательной инициативы с подробным описанием сути предлагаемых изменений на интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива» (далее – РОИ).
Какие же перемены в действующем законодательстве прежде всего хотят видеть члены Всероссийского Электропрофсоюза? По результатам мониторинга и общения с профсоюзными функционерами на локальном и территориальном уровне наиболее востребованной стало желание закрепить право Профсоюза представлять при ведении коллективных переговоров только тех работников, которые им данное право делегировали.
Профсоюзам в социальном партнёрстве отведена ключевая роль. Именно они являются связующим звеном между работником – членом Профсоюза и работодателем. Именно Профсоюзы через договорную компанию добиваются улучшения условий труда работников, индексации заработной платы и дополнительных социальных гарантий для всех категорий работников. И если член Профсоюза путём подачи заявления в Профсоюз даёт тем самым право представлять его социально-трудовые интересы, то согласно Трудового Кодекса при ведении коллективных переговоров представление интересов не членов Профсоюза происходит автоматически.
Для ведения деятельности любой организации требуются денежные средства. Финансовую основу для деятельности Профсоюзных организаций обеспечивают исключительно членские профсоюзные взносы. И если члены Профсоюза уплачивают членские взносы для осуществления деятельности профсоюзной организации, в том числе и на коллективно-договорную компанию, то не члены Профсоюза – нет.
Именно этот пробел трудового законодательства предлагает устранить Всероссийский Электропрофсоюз путём размещения соответствующей инициативы «О распространении действия коллективного договора на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем» на сайте РОИ.
Данная инициатива предлагает изменить норму ст. 43 ТК РФ, указав её в следующей редакции: «Действие коллективного договора распространяется на работников, которые уполномочили соответствующий представительный орган на его разработку и подписание от их имени, а также на работников, присоединившихся к коллективному договору после его подписания на условиях, определенных в коллективном договоре».
В случае положительной реализации заявленной инициативы появляется возможность:
- повысить гражданскую активность работников – не членов Профсоюза в реализации и защите трудовых и социальных прав;
- участвовать работникам – не членам Профсоюза в формировании материальной базы, на основании которой профессиональные союзы осуществляют свою деятельность по представительству и защите интересов наёмных работников;
- устранить дискриминацию членов профсоюзов по отношению к остальным работникам.
Голосуем на сайте РОИ
Вестник электропрофсоюза
